岗位职责：1、规范和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理。4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；5、员工绩效考核等人事工作。6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8、推动公司运营和部门协调；建立公司人才梯队，招聘公司发展需要的人才；9、接受其他临时工作。任职要求：1、3年以上人力资源管理工作经验，掌握较好的面试技巧；2、对招聘工作的所有流程熟悉，具有良好的分析判断能力；3、较强的沟通能力、问题分析与解决能力，具有一定的识人、辨人能力；4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。6、熟练使用相关办公软件，人资，行政管理相关专业者优先考虑。薪资福利：1、薪资优：转正后 5000-8000不等，2、福利好：重要节假日发放礼品，不定期团队活动+聚餐；3、时间短：上午8:30-12:00下午13:00-17:30（8小时）单休、节假日正常4、环境好：宽敞明亮、宽松舒适的办公环境。工大，郑大等高校聚集地5、晋升快：行业前景好，公司发展快，管理人员100%内部提拔，所有高层管理均由一线员工做起提拔，保证公司优良的工作作风；中层及以上管理干部享受高额分红，特别优秀者，给予公司股份。工作地址及联系方式：郑州市高新区莲花街红松路52号河南嘉图置业1号楼4单元3楼。南先生 15303710982